똑같이 장난쳐보시는 건 어떨까요 아니면 회사분들께 제가 장난에 좀 트라우마가 있어서요 조금만 자제해주시면 안될까요 라고 여쭤보는것도 방법이지 않나 싶습니다

ㅠ 그런건 똑같이 받아치면 되는건데, 트라우마가 있으셔서 그게 쉽지가 않으시군요? ㅠ

사람맘을 잘 간파하는 사람들은 자신들끼리 늬앙스로도 말하고 은근히 기분나쁘더라고요.은근히 그것도 언어 폭력인데

뭐 물어봐도 되는지 묻지 마시고 바로 용건을 물어보는 건 어떨까요? 뭐 물어봐도 되냐고 하면 또 저렇게 사람 갈굴 게 뻔해보여서요. 저도 회사 다니면서 상처 많이 받았는데 애초에 회사 사람들한테 기대를 안 하니까 상처를 덜 받더라구요. 기분 나쁘게 말하면 ‘저 인간은 원래 저렇게 밖에 말 못하는 인간이지. 불쌍한 인간’ 이라고 속으로 생각해요. 그리고 저는 회사에서 의미없이 그냥 안 웃어요. 자꾸 웃어주면 막 대하는 인간들이 많아서 잘 안 웃어요. 장난이라도 기분 나쁘면 대꾸하거나 억지로 웃어주지 마시고 일하는 척 하고 모니터 보면서 무시하세요. 받아칠려고도 하지 마시고 속으로 그래 넌 그렇게 살아라하고 신경쓰지 않는 연습을 자꾸 하시면 좋을 것 같아요.

@namuya 맞아요 제직장스트레스는 말도 못하게 많은가같아요

@fkfjfjfjf 그니까 죽이고싶어요

@gpwls2811 장난칠 대상이 아니지 않아요..? 직장 사람들인데

6그렇게햇다가 지랑만들엇던적이 있어서요ㅠ