괴롭습니다. 회사에서 타팀직원이 1차담당자인 - 익명 심리상담 커뮤니티 | 마인드카페[처세술]
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·7년 전
괴롭습니다. 회사에서 타팀직원이 1차담당자인 제게 문의해야할 사항을 최종담당자에게 직접 문의하네요.. 담당자가 엄연히 있는데 답변이 신통치않다며 단계를 뛰어넘는것도 무시당하는 것 같아 기분나쁜데, 오히려 제게 잘잘못을 따지며 알려주네요..... 하....저 어떻게 행동해야하나요? 처세술 고수님 조언부탁드립니다
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pococo89
· 7년 전
? 원래 회사에서 그렇게 단계를 껑충 뛰어서 문의하면 안되지 않나요? 타팀이 무개념이네요
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Ichera
· 7년 전
그런 행위는 1차담당자인 마카님과 최종담당자 두분 다를 무시하는 행위로 간주됩니다. 1차담당자이신 마카님을 뛰어넘고 바로 최종으로 갔다=1차담당자인 마카님을 못믿겠다or듣지 않아도 된다 라고 해석이 되며 최종담당자님의 경우 '아무대나 문의 해도 되는 쉬운사람'이라는 뜻으로 간주되기 때문입니다. 일단은 그분이 지적하신 잘못을 체크하신 뒤(진짜 막카님의 잘못인지) 잘못이라면 알려주신것은 감사하나 방금과 같은 행동은 마카님은 물론이고 최종담당자님께도 큰 무례가 되는 행동임을 알려드리는게 맞다고 생각되네요. 괜히 심심해서 1차,2차 최종식으로 회사에서 절차 나눈거 아니라고 절차에 맞게 문의 하시라고 하는게 좋을것 같아요