윗선에 말하세요. 님이 더 많은 일을 처리하고 있다는걸 계속 어필해야해요. 막연하게 힘들다 이야기 말고 수치나 어떤 데이터로요. 윗분이 말이 통하는 사람이면 실제 퇴사까지 고려하고 있다 말해도 돼요. 님이 동기 뒷처리까지 하는거 충분히 어필하고 연봉협상때 써먹어서 동기보다 많이 올려요.

@helloooooo 동기때문에 동기 뒤치다꺼리하느라 일을 많이한다는걸 데이터화할수있는 구체적인 방법이 뭐가있을까요? 저희회사가 출퇴근카드로찍기는하는데 그렇다고 항상 그친구보다 늦게퇴근할수도없고..

출퇴근 시간이 아니라 실제 하는 업무로 해야해요. 무슨일을 하시는지는 모르겠지만 건수로 표현을 한다든지 그렇게요. 일 못하는 동기를 그냥 저대로 놔두면 회사에 피해가 될거라는 것도 어필하고요. 상사와 따로 이야기할 자리를 만들어서 어려움을 이야기해보세요. 님이 원하는 해결 방안이 있다면 구체적으로 상사에게 요구해도 될 것 같아요.